以包容心接受不同文化思维

“请别人吃饭时不应该说‘吃，你们喜欢什么就叫啊’显得好像别人是跟你要饭吃。”

这是我最近出席社团联谊会时，跟SICA里的学长学到的待人之道。（SICA是“北京大学国际交流协会”的短称。此协会是北大最大的学生协会，主要为北大学生举办和国外大学交流的活动。）

上周又是一年一度的SICA迎新会。

沟通处事的差异
想当初我大一时，刚来到北大，也曾经像这些大一生一样对大学生活感到迷惑，带着些期待但同时也有些紧张的心情参加社团活动。当时来到北大，有位学长跟我说，我们身为留学生，很难真正融入中国同学的圈子里，而且在管理理念有所差异，以致我们难以承担管理层的工作。

确实，在大一时，我在社团里感受到了不同文化背景带来的沟通和待人处事方面的差异。在SICA、我有幸参与模拟联合国会议、辩论等不同性质的社团活动，这些经验让我了解到这里偏网络模式的管理方法和人脉关系的重要性。

SICA社团庞大，运行模式类似一个模拟小型国企。整个组织围绕着主席团，从核心的主席团向四面八方传达信息，并且沿着不同的路线探讨解决问题的办法。这些路线没有固定的模式，通常凭着当前物质和人为情况而定，有时可能会有交叉点。

文化包容和思维
来到中国留学，我认为无需评论哪一种管理和待人处事的模式更好。相反的，我们必须抛开有色眼镜，以敏锐的感官来感受周围人的文化和思维，把它当作知识来吸收。

身为留学生，我们也有很多可供中国朋友借鉴的地方，关键是你选择什么时候、跟哪个人说、怎么阐述等，这些因素决定你给他人留下的印象。最近有个中国朋友给我写了充满真诚的邮件。里头提到“世界上最成功的人是那些理想的现实主义者，因为他（她）们不仅有童话般的梦，更有脚踏实地的行。”

一个新加坡友人提及自己在和中国同学交流时，感觉对方不是特别尊重华裔，并认为我们新加坡人不是纯正的华人。其实这问题不局限于在中国，重要的是我们不能因此而不去设法了解对方。

社会里有各种各样的人、学校也不例外。关键在于当你在中国留学时，你应能判断对方对待新加坡人的态度。与之交流，尽早弄清他的态度并且有所回应。而接触的人多，自然也能更有效地处理这样的场面。

通过和各个社团主席的交流，探讨了不同管理模式以及随机应变的方法，我也从中了解他们的思维，他们对社会，对不同性质组织的看法。比如和共青团委成员接触时要注意的事项，或者和老师吃饭时应该注意的礼仪以及与朋友吃饭言语上的禁忌等。

建立默契与友谊
目前，我在不同社团里都担任部长或主席团成员，而平时和中国同学接触时也非常自然。我的朋友曾经说他总是忘记我是留学生。其实这并不奇怪，因为归根到底我们仍是华人，外表相似，还有语言的共同之处，仍是能让我们和中国朋友顺利地建立默契和友谊。

打开胸怀，以包容的心态接受别人的思维和处事方式，并在维持自己的信念和原则的同时，适当调节接触方式，从而更有效地利用留学经验，来了解另一个文化，感受在转变中的社会。